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五粮液高管薪酬改革

发布人:zhangguang发布时间:2014-08-29浏览次数:952

作为中国白酒大王的五粮液集团,在昨天发不了一套《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》,这也标志着五粮液集团要对高层的薪酬进行一次破冰之旅。对于《办法》与以前薪酬管理上的不同,五粮液董秘办表示,新兴改革后,新的制度要比以前的更加细致。没有那么笼统,分为民主测评考核和综合考核两个考核机制。“相比于以前,多了公司层面的考核机制。”

白酒届的泰斗赵义祥表示:五粮液集团对高层的薪酬改革,也标志着五粮液正在走向市场化。五粮液体会到,在行业深度调整中,要保持行业标杆地位,就要深刻求变。五粮液集团的做法也有助于白酒行业的服务的更好提升。

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